Beleidsplan 2026–2029

In ons beleidsplan beschrijven wij waar Stichting Talent in Beeld voor staat, wat wij de komende jaren willen bereiken en hoe wij dat aanpakken. Het plan vormt de basis voor onze activiteiten en de verantwoording daarover aan onze partners, fondsen en de Belastingdienst.

Waar wij naartoe werken

De komende jaren richten wij ons op vijf concrete ambities:

• Het opzetten van ontwikkeltrainingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,
• het begeleiden van deelnemers naar duurzame participatie,
• het opbouwen van samenwerkingen met gemeenten en maatschappelijke organisaties,
• het uitbreiden van ons netwerk van coaches en vrijwilligers,
• het verder ontwikkelen van onze werkwijze op basis van de Mapstell-methodiek.

Onze doelstellingen

Stichting Talent in Beeld werkt aan vier doelstellingen voor mensen die ondersteuning nodig hebben richting werk:

• het bevorderen van zelfredzaamheid,
• het versterken van zingeving,
• het realiseren van duurzame maatschappelijke participatie,
• het begeleiden naar duurzame arbeidstoeleiding, inclusief nazorg na plaatsing op de arbeidsmarkt.

Samenwerking

Stichting Talent in Beeld zoekt bewust de samenwerking met gemeenten,
maatschappelijke organisaties, werkgevers, opleidingsinstellingen en
sociale ondernemingen.

Samen signaleren wij knelpunten in de praktijk en werken wij aan duurzame verbeteringen voor mensen die buiten de huidige kaders vallen.